In caso di infortunio subito da un proprio dipendente per responsabilità di terzi, nonostante le prestazioni assicurative sociali (INAIL e INPS) coprano la maggior parte delle spese,

buona parte della retribuzione e degli oneri accessori rimane a carico dell’Imprenditore determinando un costo senza alcuna prestazione corrispettiva: il datore di lavoro, infatti, è obbligato ai sensi di legge a versare la retribuzione e i contributi previdenziali anche per il periodo di assenza del dipendente. SL Risarcimenti si pone al fianco dell’imprenditore per il recupero del danno patrimoniale, aiutandolo a quantificare gli oneri a suo carico e a procedere con la richiesta risarcitoria nei confronti del responsabile civile.